Consultante en Recrutement
formation
Je vous forme aux compétences clés du recrutement et de la marque employeur pour vous permettre de devenir rapidement opérationnel, performant et autonome.
En présentiel (selon la région) ou en distanciel.
Mettre en place un système de sourcing personnalisé.
RÉFLEXION - STRATÉGIE - ATTRACTIVITÉ
01. Analyser son besoin en recrutement
02. Définir sa cible de candidat
03. Sourcing sur LinkedIn : avoir un profil optimisé
04. Mettre en place une prise de contact personnalisée
– Savoir analyser efficacement et de façon juste son besoin en recrutement
– Écrire des messages qui suscitent la curiosité
– Augmenter son taux de réponse
– Augmenter son nombre d’appels de pré-qualifications
– Avoir un compte LinkedIn
– Avoir sa cible de candidat présente sur LinkedIn
– Être en charge du recrutement
– 2 journées complètes pouvant se découper en plusieurs demi-journées.
– En présentiel (selon la région) ou en distanciel
Sur devis en envoyant une demande à mademoiselle.moov@gmaill.com ou via l’appel découverte dans l’onglet « Contact »
Mener ses entretiens de façon structurée et objective pour recruter plus rapidement et efficacement les meilleurs candidats.
PRÉPARATION - COMMUNICATION - ATTRACTIVITÉ
01. Soigner l’expérience candidat de A à Z
02. Préparer des entretiens structurés
03. Savoir se présenter et présenter le poste de façon fluide et efficace
04. Communication et écoute active
05. Faire un suivi de qualité
– Avoir un process optimisé
– Avoir une posture convaincante et rassurante
– Fluidifier sa communication
– Être en charge du recrutement
– Faire passer des entretiens
– 2 journées complètes pouvant se découper en plusieurs demi-journées.
– En présentiel (selon la région) ou en distanciel
Développer sa communication sur LinkedIn autour de sa marque employeur pour attirer naturellement tous les talents.
CRÉATION - VISIBILITÉ - ATTRACTIVITÉ
01. Zoom sur LinkedIn : Profil et Page entreprise
02. Identification de sa cible de candidat
03. Écrire des offres d’emploi irrésistibles grâce au copywriting
04. Initiation à l’inbound
05. Stratégie éditoriale & création de contenus
– Devenir une référence dans l’esprit des candidats
– Augmenter son nombre de candidatures entrantes
– Faire rayonner sa marque employeur et devenir attractif
– Être en charge du recrutement
– Avoir un compte LinkedIn
– Avoir envie de communiquer sur les réseaux sociaux
– 2 journées complètes pouvant se découper en plusieurs demi-journées.
– En présentiel (selon la région) ou en distanciel
Mon rôle